--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider gracias a Capterra Perú. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra Perú 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.pe/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.pe/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 89 usuarios lo han valorado con **4.9/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.9/5** | 89 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 1.21 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.pe/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.pe/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.pe/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.pe/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.pe/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.pe/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.pe/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.pe/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3460 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.pe/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.pe/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13604 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.pe/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (221 reviews) ## Opiniones ### "Una experiencia cercana, ágil y 100% recomendable" — 5.0/5 > **Raisa** | *9 de mayo de 2025* | Consultoría de gestión | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado es la atención. Desde el primer momento, el servicio fue excepcional. > > **Puntos en contra**: Diría que una desventaja, es el hecho que algunas funciones premium se desbloquean con pagos adicionales. > > Trabajar con Hrider fue realmente sencillo y valioso. Hicimos una prueba de desempeño 270 para nuestros colaboradores y en todo momento sentimos el respaldo del equipo Hrider. Siempre estuvieron disponibles, nos dieron todas las facilidades por texto o hasta llamadas y se notaba que conocían bien el proceso para guiarnos. Es de esas plataformas que te hacen el trabajo más fácil, y por eso la recomendamos al 100%. ----- ### "Experiencia en HRIDER" — 5.0/5 > **Julia** | *30 de diciembre de 2025* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gustó el dinamismo de la plataforma y que hace más sencillo la gestión de las evaluaciones de clima, cultura y desempeño. Las reuniones con cada persona del equipo de soporte fue muy útil y me ayudó a entender más la plataforma. > > **Puntos en contra**: No me gustó el hecho de la descarga de la información en los indicadores, en nuestra empresa nos es útil que el detalle del indicador aparezca completo pero en HRIDER no es posible esa opción lo que hace que se pierda un poco la automatización de una plataforma en general. > > Mi experiencia ha sido muy buena y me ha servido bastante para ampliar mis conocimientos en plataformas digitales, los datos son seguros y privados que ayuda bastante al flujo de trabajo con cada empresa que trabajamos. ----- ### "Mejora continua" — 5.0/5 > **Marjorie** | *24 de julio de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Que a lo largo de la experiencia de uso, han ido evolucionando sus funcionalidades. De igual forma, el soporte que nos dan cuando surge algo. > > **Puntos en contra**: Precio, lo vuelve más difícil de vender a nuestros clientes. ----- ### "Optimización del tiempo para recursos humanos" — 5.0/5 > **Estefanía** | *9 de junio de 2025* | Energías renovables y medio ambiente | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Tiene una interfaz bastante friendly. Además la posibilidad de customizar en imagen las evaluaciones/encuestas hace que resulten mucho mas atractivas a la hora de completarlas. También el servicio de soporte al que puedes acceder es muy útil y por ultimo la inclusión de IA era una mejora necesaria que han incorporado. > > **Puntos en contra**: Echo en falta poder tener una visión global tanto de puestos como de personas y que no esté necesariamente desligado. Seria muy útil poder ver un organigrama de la compañía, una imagen, desplegable al nivel de detalle que fuera necesario, me sorprende que esto no lo tiene. También echo en falta que, en las evaluaciones, no haya un resumen de fortalezas y áreas de mejora a nivel global en la compañía. > > Me parece una herramienta bastante completa. Ha ido mejorando con el tiempo, la inclusión de la IA ha sido y acierto y tiene un servicio de atención bastante bueno y cercano, lo cual valoramos muchísimo porque, como siempre, en recursos humanos el tiempo siempre es muy limitado. ----- ### "Herramienta intuitiva y eficaz para la evaluación" — 5.0/5 > **MARIA LUISA** | *26 de febrero de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Hrider es su usabilidad. Es una plataforma sencilla e intuitiva que hace que el proceso de evaluación sea ágil y eficiente. La posibilidad de personalizarla con la marca, el logo y los colores corporativos le da un toque profesional y alineado con la identidad de la empresa.. > > **Puntos en contra**: Comparado con otras plataformas usadas anteriormente, nada. > > Mi experiencia con Hrider ha sido excelente. Su diseño intuitivo, la facilidad para gestionar evaluaciones y la capacidad de personalización hacen que sea una herramienta muy útil para el proceso de desempeño. Facilita tanto la gestión como el análisis de los resultados, optimizando el tiempo y mejorando la experiencia de los usuarios. La atención para consultas y formación es una maravilla. Son amables, rápidos en sus respuestas y grandes expertos en la materia, lo que facilita aún más el uso de la plataforma. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.pe/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.pe/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados