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description: ¿Qué piensan los usuarios de Bizneo HR? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Bizneo HR gracias a Capterra Perú.
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title: Bizneo HR - Opiniones, precios y características - Capterra Perú 2026
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# Bizneo HR

Canonical: https://www.capterra.pe/software/184073/bizneo

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> Bizneo HR es un software de RR. HH. con más de 30 herramientas que optimiza hasta un 35% la gestión operativa en empresas de cualquier tamaño.
> 
> Veredicto: 250 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Bizneo HR?

Empresas que buscan reducir tiempo y costes en procesos operativos necesarios en todo el ciclo de vida del empleado. Sin importar su tamaño, sector, tecnología con la que cuenten o particularidades de sus procesos internos.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 250 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Bizneo
- **Ubicación**: Madrid, España
- **Constitución**: 2013

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: USD 3.00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, euskera, francés, inglés, italiano, polaco, portugués
- **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Arabia Saudita, Argentina, Australia, Austria, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Catar, Chequia, Chile, Chipre, Ciudad del Vaticano, Colombia y 75 más

## Funciones

- Acceso móvil
- Almacenamiento de CV
- Análisis de tendencias
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios/notas
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de comentarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la conformidad
- Gestión de objetivos
- Gestión de políticas de permisos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de ventajas
- Goal Setting/Tracking
- Horas facturables y no facturables
- Job Search/Filter
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de candidatos
- Perfiles de empleados
- Planificación estratégica
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Programación automatizada
- Publicación de ofertas de empleo
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de gastos
- Seguimiento de horas de proyecto
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del tiempo
- Tarjetas virtuales
- Workflow Automation

… y 51 características más

## Integraciones (en total: 10)

- EASYRECRUE
- Epsilon
- Google Calendar
- Human Resources software
- Mailchimp
- Microsoft 365
- Sage 200
- Signaturit Solutions Electronic signature
- Silae Paie
- a3innuva Nómina

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.pe/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.pe/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.pe/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.pe/directory/31400/leave-management-system/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.pe/directory/5/human-resource/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.pe/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.pe/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1842 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.pe/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4791 reviews)
3. [BambooHR](https://www.capterra.pe/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3429 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.pe/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5236 reviews)
5. [Paycom](https://www.capterra.pe/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1280 reviews)

## Opiniones

### "Una plataforma muy útil para centralizar la gestión de empleados" — 5.0/5

> **Victoria** | *10 de marzo de 2026* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Bizneo es una herramienta muy útil para mi empresa. Durante la implementación nos ha aportado incluso más ventajas de las que inicialmente buscábamos, y además a un precio muy competitivo en comparación con otras soluciones del mercado. Inicialmente lo contraté para cumplir con la ley de control horario, pero después de un año de uso hemos aprovechado muchas más funcionalidades. Por ejemplo, hemos configurado los perfiles de los empleados para centralizar todos sus datos personales y profesionales, así como el inventario asignado a cada uno dentro de su ficha. También hemos implementado el módulo de gastos, que nos resulta muy práctico para registrar y gestionar los gastos de los empleados, con la posibilidad de establecer límites y flujos de aprobación. Como tenemos empleados en toda España, la plataforma nos permite crear calendarios laborales específicos por provincia o incluso por ciudad o municipio, lo cual facilita mucho la gestión. Además, utilizamos el registro de ausencias y la firma electrónica de documentos con los empleados. En general, Bizneo nos ha permitido ahorrar mucho tiempo en la gestión administrativa y mejorar la organización interna del equipo, lo que también se traduce en un ahorro de costes.
> 
> **Puntos en contra**: La única desventaja que he encontrado es que el buzón del canal de denuncias debe revisarse manualmente a diario, ya que no existe una notificación que avise cuando se ha dejado una nueva denuncia. Después de comentarlo con el equipo de soporte, me explicaron que no se envían notificaciones por motivos de protección de la información y de los datos, lo cual es comprensible. Aun así, implica que esta revisión tenga que gestionarse de forma manual dentro del equipo.
> 
> Como responsable de las tareas de RR. HH., la aplicación me ayuda mucho a tener una mayor visibilidad y un mejor control de aspectos clave como las ausencias y vacaciones, el fichaje de los empleados o la gestión de gastos. Todo está centralizado en un mismo lugar, lo que facilita mucho la organización y el seguimiento. Además, una de las grandes ventajas es la gestión documental. Podemos añadir todas las políticas internas de la empresa en el apartado de Documentos, de manera que todos los empleados tienen acceso a ellas en cualquier momento. Esto ayuda a mejorar la comunicación interna y a garantizar que la información importante esté siempre disponible para todo el equipo. En general, la plataforma nos permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y mejorar la gestión interna del equipo.

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### "La herramienta que buscaba y algo más" — 5.0/5

> **Manuel** | *26 de marzo de 2026* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es muy fácil de usar por el usuario para fichar desde el móvil, desde el ordenador, etc. Tiene avisos y configuraciones amplias para atender las necesidades de una empresa como la mía
> 
> **Puntos en contra**: Como administrador, requiere un aprendizaje por el que hay que pasar y un trabajo de carga. Es normal, pero hay que hacerlo
> 
> Cumple perfectamente con lo que buscábamos, fácil para el usuario, cómoda y con muchas más prestaciones de las que por el momento estamos aprovechando, como espacios compartidos, documentos, firmas, etc. Se le puede sacar mucho partido

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### "Volveria a elegir Bizneo" — 5.0/5

> **Carmen** | *24 de marzo de 2026* | Automoción | Valoración de la recomendación: 3.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Operatividad, los.compañeros.no tienen problemas para entrar a fichar, estan marcados losnfestivos por lo que esta muy visable todo
> 
> **Puntos en contra**: No llega a los.compañeros si se despistan la notoficacion llega a recursos humanos&#10; Lonque implica que les tenga que recordar yo
> 
> La experiencia es buena, sobre todo tengo la seguridad de estar con una empresa que se preocupa de sus clientes

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### "Una solución eficaz para el fichaje de empleados." — 5.0/5

> **Maritina** | *6 de marzo de 2026* | Servicios jurídicos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: El sistema de fichaje de Bizneo HR permite registrar la jornada laboral de forma muy clara y generar reportes de forma muy rápida. La plataforma funciona bien tanto desde ordenador como desde el móvil.
> 
> **Puntos en contra**: Al inicio puede llevar un poco de tiempo familiarizarse con todas las opciones que ofrece la plataforma. Sin embargo, una vez que entiendes cómo funciona, el uso diario resulta bastante práctico.
> 
> Mi experiencia general con Bizneo HR ha sido muy positiva. La herramienta nos ha permitido tener una mejora gestión de nuestras tareas de departamento HR.

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### "Bizneo HR: una herramienta eficiente para la gestión del Talento" — 5.0/5

> **Diana** | *19 de mayo de 2026* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Bizneo es el módulo de evaluaciones de desempeño, ya que nos ha permitido centralizar todo el proceso de manera mucho más ordenada y eficiente. La plataforma facilita tanto la autoevaluación como la evaluación por parte de los líderes, da visibilidad del avance en tiempo real y hace mucho más sencillo el seguimiento de objetivos y cierres de periodo. Sin duda, ha sido una herramienta clave para profesionalizar nuestro proceso de Performance Review.
> 
> **Puntos en contra**: Aunque la experiencia general ha sido muy positiva, considero que aún hay oportunidad de mejorar algunas automatizaciones dentro de la plataforma, especialmente en temas de recordatorios, notificaciones y ciertos flujos del proceso de evaluación. Esto ayudaría a optimizar aún más la experiencia del usuario y a hacer algunos procesos todavía más ágiles y eficientes.
> 
> Mi experiencia ha sido positiva. Principalmente hemos utilizado el módulo de evaluaciones, el cual nos ha ayudado a estructurar y dar seguimiento de manera mucho más eficiente a nuestro proceso de Performance Review. También hemos aprovechado el módulo de 1:1, que facilita conversaciones de seguimiento entre líderes y colaboradores, fortaleciendo la comunicación y el desarrollo continuo. Además, la plataforma nos ha ayudado a optimizar tiempos, centralizar información y dar mayor visibilidad al avance de nuestros procesos, haciendo la gestión mucho más ordenada y ágil.

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## Enlaces

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