--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Tazio? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Tazio gracias a Capterra Perú. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Tazio - Opiniones, precios y características - Capterra Perú 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software para videoentrevistas](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Tazio](/software/125992/tazio) # Tazio Canonical: https://www.capterra.pe/software/125992/tazio Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.pe/software/125992/tazio?page=2) > Tazio es un software de entrevistas en video que garantiza una mejor participación de los candidatos, reduce el tiempo de contratación y optimiza tu reclutamiento. > > Veredicto: 24 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Tazio? Tazio puede ser utilizado por todo tipo de empleadores, desde unos pocos empleados hasta empresas globales con 100 000 empleados o más. Vende principalmente a directores de RR. HH., jefes de reclutamiento o propietarios/gerentes. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 24 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 70% | (7/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Tazio Online Media - **Ubicación**: Cowbridge, RU - **Constitución**: 2000 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: GBP 5.00 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop) - **Idiomas admitidos**: alemán, checo, español, francés, inglés, italiano, neerlandés, polaco, portugués, sueco, árabe - **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Austria, Bielorrusia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Chequia, Chipre, Ciudad del Vaticano, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estados Unidos, Estonia, Finlandia y 35 más ## Funciones - Biblioteca de preguntas - Biblioteca de pruebas predefinidas - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Entrevista en vídeo en directo - Entrevistas ante un jurado - Evaluación de habilidades - Evaluación y puntuación de aptitudes - Gestión de candidatos - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de la formación - Gestión de recursos humanos - Gestión de selección de personal - Gestión del rendimiento - Herramientas de colaboración - Importación y exportación de datos - Modelos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Preguntas personalizables - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Seguimiento de candidatos - Tests personalizables - Tests/Evaluaciones - Videoconferencia ## Integraciones (en total: 9) - Avature - Greenhouse - Kallidus Learn - Kallidus Perform - Oleeo - Workable - Zapier - Zoho Recruit - iCIMS Hire ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.pe/directory/30821/video-interviewing/software) ## Categorías relacionadas - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.pe/directory/30821/video-interviewing/software) - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.pe/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de evaluación](https://www.capterra.pe/directory/31117/assessment/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.pe/directory/10029/talent-management/software) - [Software para consultores de RR. HH.](https://www.capterra.pe/directory/32442/peo/software) ## Alternativas 1. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.pe/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.pe/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.pe/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.pe/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.pe/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) ## Opiniones ### "Strong customer support. Including the CEO being hands on." — 4.0/5 > **Ali** | *18 de abril de 2018* | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Quick, easy and simple to use. Link is easy to access. Majority of candidates have actually mentioned this is much easier to have a first stage interview. > > **Puntos en contra**: Sometimes candidates get a little confused on what to expect. Not a major deal but I would suggest a little more information to the candidate taking the video beforehand would be great. Perhaps like a minute demo. > > So much easier to actually book in interviews. We have a large collection of candidates who submit their profiles to DigitalGenius. ----- ### "Recommend A\*" — 5.0/5 > **Sian** | *20 de enero de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Tazio was user friendly for internal and external > > **Puntos en contra**: No cons whilst using it, any issues were fixed quickly and efficiently > > Liked the system, easy to use, easy to upload and manage job postings. ----- ### "Time Consuming\!" — 2.0/5 > **Hannah** | *8 de octubre de 2020* | Medios online | Valoración de la recomendación: 1.0/10 > > **Puntos a favor**: Once you know the system - it is fairly easy to navigate. > > **Puntos en contra**: Constant log in problems with candidates/assessors Constant bugs with downloading reports Time consuming Tim saving tips (bookmarks/clicking on event links) make Tazio not work > > It is extremely time consuming as we spend so much time manually fixing problems and helping candidates/colleagues/assessors to log in. We also spend A LOT of time on the phone/emailing customer services. There are certain clauses that make Tazio work less effectively (it works not at all in fact), such as having extra tabs open/saving Tazio as a book mark/clicking on event links in stead of copy and pasting into browser (this is advice from the customer service team), these little time saving tips stop Tazio from working completely - why? It is also not widely known about these until you speak to the customer service team so external candidates/assessors/colleagues think the system is broken. ----- ### "Using for benchmarking applicants for work" — 4.0/5 > **Tracy** | *15 de junio de 2022* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy to use, marking is easy and the process is simple for applicants to use > > **Puntos en contra**: Report pulling is difficult to do, there are no help options to help you utilise the information more > > it helps us to benchmark applicants with real life scenarios they could face in their role before they go to interview and also gives us a good idea of the English language understanding ----- ### "Tazio for assessing potential recruits" — 4.0/5 > **Sheridan** | *14 de junio de 2022* | Administración gubernamental | Valoración de la recomendación: 2.0/10 > > **Puntos a favor**: Tazio is critical for our assessment process. Assessors mark candidates, candidates read briefs and conduct their written tests amongst other elements. The importing of candidates is simple to use. > > **Puntos en contra**: Tazio goes down alot, which impacts candidate experience, there are also alot of issues that show up, including assessor scores and comments deleting themselves, showing as failed when it should be passed. ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.pe/software/125992/tazio?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.pe/software/125992/tazio) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados