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Pipefy es la plataforma BPM no-code diseñada para aumentar la eficiencia, integrar las operaciones e iniciar las transformaciones digitales. Descubre más sobre Pipefy
Pipefy es la plataforma BPM no-code diseñada para equipos que quieren aumentar la eficiencia, integrar las operaciones e iniciar una verdadera transformación digital. Con Pipefy, lleve a los clientes, proveedores y socios a la misma plataforma que su equipo interno, facilitando la colaboración y el seguimiento de un proceso de principio a fin. Cambie las caóticas listas de tareas y las secuencias de email por flujos de trabajo estandarizados y optimizados con Pipefy. Descubre más sobre Pipefy
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Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores. Descubre más sobre Buk
En Buk sabemos que como encargado de recursos humanos quisieras crear un lugar de trabajo más feliz. Entendemos la importancia de las personas y la necesidad que tienen las empresas de proveer un excelente clima laboral, por eso ya hemos ayudado a más de 1.200 gerentes y jefes de rrhh con soluciones de software que facilitan tremendamente las tareas administrativas y el papeleo. De esta forma tienen más tiempo para crear un lugar de trabajo más feliz y ser el héroe de sus colaboradores. Descubre más sobre Buk
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CakeHR de Sage es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Sage HR
Automatiza tu proceso de incorporación y salida asignando listas de tareas predefinidas a los nuevos empleados. Un paquete integral de completa automatización y creación de informes. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Aplicación disponible para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR
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LMS premiado que los estudiantes y los administradores aman. Forma a empleados, clientes y socios con facilidad. E-comm, SSO y características sociales. Descubre más sobre Absorb LMS
Absorb LMS, la elección de los editores de PC Magazine para el mejor LMS, es la elección de los líderes y disruptores del sector. Utiliza Absorb para capacitar a empleados internos, clientes externos y socios o ambos. Precios escalables y tecnología, ya sea que tenga más de 100 o 100 000 usuarios. Absorb tiene una interfaz de aprendizaje receptiva que funciona en cualquier dispositivo, incluye comercio electrónico completo y es compatible con Tin Can, SCORM y AICC. Intuitivo, elegante y ágil: Absorb LMS es un revolucionador para administradores y usuarios. Prueba una demo hoy. Descubre más sobre Absorb LMS
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Pon a los empleados al día a través de trayectorias estructuradas, distribuyendo el conocimiento organizativo a través de módulos de aprendizaje intuitivos. Descubre más sobre Qualee
Qualee es una galardonada plataforma de experiencia del empleado que está diseñada para potenciar la alineación organizativa y el sentimiento de pertenencia a la empresa. Facilita a las empresas la creación de trayectos de incorporación, formación y salida del personal, poniendo al día a los nuevos empleados y a los ya existentes, y distribuyendo los conocimientos de la organización a través de módulos intuitivos. Esta solución con IA permite crear flujos de trabajo interactivos y automatizar los requisitos de cumplimiento normativo. Además, mejora la implicación de manera cuantificable. Descubre más sobre Qualee
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Una manera rápida de agilizar la incorporación de usuarios. Convierte más clientes y aumenta la retención. Descubre más sobre Userflow
Una manera rápida de agilizar la incorporación de usuarios. Quieres mejorar la incorporación de usuarios, pero tus desarrolladores están ocupados. Tu tasa de conversión desmejora. Userflow permite a todo tu equipo crear encuestas, listas de verificación y recorridos personalizados en la aplicación; todo sin necesidad de programación. Convierte más clientes y aumenta la retención. Descubre más sobre Userflow
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Filmijob automatiza el proceso de selección mediante el uso del vídeo y de Inteligencia Artificial. Descubre más sobre Filmijob
Filmijob es una plataforma de videoentrevista asíncrona diseñada para automatizar los procesos de selección, mediante el uso del vídeo, tecnologías big data e inteligencia artificial. Analizamos cada respuesta y extraemos información de valor del candidato: emociones expresadas, transcripción de la locución, soft skills, palabras clave... Descubre más sobre Filmijob
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Gusto hace que la nómina, los beneficios y los recursos humanos sean increíblemente fáciles para las pequeñas empresas.
Gusto es una plataforma online moderna que ayuda a las pequeñas empresas a cuidar de sus equipos. Además de gestión completa de nóminas, Gusto ofrece seguros de salud, 401(k), experiencia en recursos humanos y herramientas de gestión de equipos. Las oficinas de Gusto en Denver, San Francisco y Nueva York dan servicio actualmente a más de 100 000 empresas en todo EE. UU.
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Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados.
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Wrike es una plataforma de incorporación online con funciones que incluyen plantillas, formularios de solicitud personalizados y más de 400 integraciones con aplicaciones.
Wrike es una solución de incorporación online que utilizan más de 20 000 empresas en 140 países. Simplifica el proceso de contratación y mejora tus procesos de RR. HH. con la plataforma todo en uno de Wrike. Comienza con una plantilla de incorporación de personal y usa formularios de solicitud personalizados para configurar a los nuevos empleados en TI y otros departamentos. Crea una lista de tareas con actividades diarias para la primera semana de incorporación. Integra tus aplicaciones de mensajería favoritas para comunicarte y programar reuniones individuales. Agiliza el proceso con Wrike.
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Software de incorporación, asequible y fácil de usar, para empresas de cualquier tamaño. Importa contrataciones, carga formularios estatales y federales, crea tareas, etc.
Mejora la productividad y reduce los costos. El software Onboard, fácil de usar, incluye un nuevo portal de contratación que actúa como fuente centralizada de información para nuevos empleados, tales como del papeleo para los nuevos empleados y formularios de cumplimiento. Mantén las cosas por buen camino, supervisa las tareas y resuelve los cuellos de botella más rápido en el proceso de incorporación para obtener la máxima eficiencia. Importa contrataciones, carga formularios estatales y federales, crea tareas, firma documentos electrónicamente, establece recordatorios y mucho más. El precio de los planes comienza en 95 dólares por mes. Comienza hoy con una prueba gratis por 15 días.
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El principal sistema de información de RR. HH. (HRIS) para pequeñas y medianas empresas que incluye herramientas de incorporación y seguimiento de candidatos para facilitar la contratación.
Este galardonado paquete central de recursos humanos incluye herramientas de incorporación y seguimiento de candidatos para que la contratación y las transiciones de los empleados sean más fáciles que nunca. Las herramientas de firma electrónica, seguimiento del tiempo libre, gestión del desempeño y creación de informes hacen que el personal de RR. HH. se libere de las hojas de cálculo para que sea más eficiente, más eficaz y más humano. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
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Administra la nómina, en línea o internamente, y ahorra dinero en el seguimiento del tiempo, los informes y el procesamiento de la nómina.
Paychex Flex es una solución integral de Recursos Humanos que puedes desarrollar a medida que tu negocio crece o cambia. Úsalo para ejecutar la nómina de sueldos e integrar tu administración de RR. HH., jubilación y gestión de seguros con el servicio que desees y el conocimiento experto de las reglamentaciones que podrían afectar tu negocio.
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Un software de incorporación con excelentes calificaciones. Incorpora empleados y contratistas en 90 segundos (a través de RR. HH. y TI) con Rippling.
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Software moderno para negocios locales y sus equipos para ahorrar tiempo en la planificación de personal, seguimiento de tiempo, contratación y comunicación del equipo.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de programación, nómina, contratación y comunicación del equipo. Comienza a ahorrar más de 4 horas cada semana visitando joinhomebase.com. Utilizado por más de 100 000 empresas de todos los tamaños en los Estados Unidos.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de...

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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
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Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la experiencia de candidatos y clientes. Esto permite que los profesionales de contratación se centren en la contratación de las personas adecuadas, más rápido. El conjunto de productos iCIMS se complementa con el marco de plataforma como servicio, UNIFi, que admite integraciones enriquecidas y sin interrupciones que intercambian datos y análisis entre iCIMS y tus aplicaciones de recursos humanos preferidas.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la...

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Los datos de nuevas contrataciones se recopilan electrónicamente y se integran en la plataforma Zenefits, lo que facilita la incorporación.
Zenefits no solo elimina el papeleo asociado con la incorporación, sino que acaba con su causa raíz. Desde inscribir un nuevo empleado en un seguro de salud hasta agregar un empleado a la nómina: Zenefits lo hace todo por ti. Solo tienes que introducir cierta información del nuevo empleado y la solución se encargará del resto.
Zenefits no solo elimina el papeleo asociado con la incorporación, sino que acaba con su causa raíz. Desde inscribir un nuevo empleado en un seguro de salud hasta agregar un empleado a la nómina:...

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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios,...

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Pasa rápidamente de tener solicitantes de alta calidad a colaboradores productivos y elimina la introducción duplicada de datos.
Pasa rápidamente de tener solicitantes de alta calidad a colaboradores productivos y elimina la introducción duplicada de datos. Acaba con la tediosa y lenta gestión en papel con un proceso de incorporación seguro y simplificado. Toda la información de nuevas contrataciones y puestos fluye en todo el sistema para eliminar la reintroducción de datos. Gestiona la contratación de personal por completo antes de que los empleados se incorporen.
Pasa rápidamente de tener solicitantes de alta calidad a colaboradores productivos y elimina la introducción duplicada de datos. Acaba con la tediosa y lenta gestión en papel con un proceso de...

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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las...

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Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información...

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Greenhouse es un paquete de adquisición de talento diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Greenhouse es el paquete líder de adquisición de talento para empresas en crecimiento. Crea una nueva experiencia de contratación que comienza en el momento en que haces la oferta. La incorporación de Greenhouse ayuda a garantizar que los nuevos empleados estén listos y entusiasmados en su primer día y facilita que los equipos internos proporcionen una transición coherente desde la oferta hasta la integración.
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Automatiza los procedimientos de incorporación con Process Street. Permite comenzar al instante con plantillas profesionales prediseñadas.
Process Street permite a las empresas automatizar fácilmente todo su flujo de trabajo de incorporación y salida. Automatiza tareas rápidamente, supervisa el progreso y administra documentos con texto, fotos, videos, integración de más de 1000 aplicaciones y más. Proporciona a los nuevos empleados una experiencia optimizada que aumenta la productividad, el compromiso y la retención en toda la empresa.
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El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno.
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato....

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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil.
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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy!
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Un LMS [Learning Management System] superfácil y en la nube para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil de usar que utiliza tu tiempo de manera efectiva y maximiza los resultados de capacitación. Para lograr esto, se ha eliminado gran parte de la decorativa pero innecesaria funcionalidad, se ha aplicado una integridad estética en la presentación del contenido y *se ha enfatizado la reutilización del material de capacitación ya existente*. Puedes comenzar a trabajar con TalentLMS en 30 minutos y crear cursos reutilizando cualquier material disponible, como videos, presentaciones, documentos o archivos Scorm/TinCan.
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"Es un sistema simple, rápido y fácil de usar para dispositivos móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada". Las 5 mejores nóminas para pymes según Entrepreneur, 2017.
A las empresas en crecimiento les encanta OnPay. "Es un sistema rápido y fácil de usar, que se puede usar con dispositivos móviles y no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según la lista de Entrepreneur de las mejores soluciones de nómina para pequeñas empresas. Paga a los empleados mediante depósito directo, automatiza los pagos y las presentaciones de impuestos y obtén la garantía de OnPay de que las presentaciones no tendrán errores. Por 36 dólares más 4 dólares por empleado (y sin cargos ocultos), consigue ejecuciones de pago ilimitadas para trabajadores por hora, asalariados, trabajadores que reciben propinas y contratistas. Incluso puedes agregar beneficios en los 50 estados de EE. UU.
A las empresas en crecimiento les encanta OnPay. "Es un sistema rápido y fácil de usar, que se puede usar con dispositivos móviles y no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según la lista...

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Encuentra más candidatos, analízalos en menos tiempo y gestiona todo el proceso de contratación por solo una fracción del costo con ApplicantPRO.
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro!
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un...

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Con informes de cumplimiento, formularios inteligentes y firmas digitales, esta solución de integración se adapta a tu flujo de trabajo y te ahorra tiempo.
ClearCompany hace que la incorporación de documentos sin papel sea simple con la entrega, el seguimiento, la recopilación y el almacenamiento automatizados en línea de todos los formularios y documentos de incorporación. Ahorrarás tiempo, dinero y eliminarás errores utilizando los formularios inteligentes de ClearCompany que ponen fin a la entrada de datos redundantes al rellenar previamente la información ingresada anteriormente y validar los datos para el formateo y la precisión.
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Automatiza tus procesos de incorporación y capacitación con Trainual, el moderno manual de capacitación para las empresas en rápido crecimiento.
Automatiza tus procesos de incorporación y capacitación con Trainual. Obtén nuevas contrataciones a la máxima velocidad, solo asigna lo que sea relevante para su puesto, genera responsabilidad en la capacitación continua y garantiza que, más allá del gerente o la fecha de contratación, la capacitación se realice de manera uniforme, siempre. Más de 30 000 usuarios en más de 100 países utilizan Trainual para documentar sus procesos, definir sus flujos de trabajo paso a paso, crear SOP que permitan realizar búsquedas, permitir que los equipos sean más productivos y reducir costos acelerando la incorporación.
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La plataforma para la incorporación de empleados y HRIS (sistema de información sobre la gestión de los recursos humanos, por sus siglas en inglés) de Sapling ayuda a las empresas medianas a automatizar y elevar la experiencia de los empleados, con integraciones profundas.
Sapling es una nueva clase de plataforma de RR. HH. para empresas medianas. Este software ayuda a los equipos de RR. HH. a automatizar los flujos de trabajo, brindar asistencia para las decisiones basadas en datos y ser más estratégico. Además es la plataforma elegida por KAYAK, KPMG, Udemy y Sephora. Cuando creas una excelente experiencia para los empleados, RR. HH. puede brindar una mejor asistencia a los equipos para que hagan mejor su trabajo.
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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.
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Capta los datos del comportamiento del usuario, segmenta los usuarios y, luego, actúa a través de encuestas, sondeos y mensajes en la aplicación.
Pendo se fundó cuando antiguos alumnos de Rally, Google, Cisco y Red Hat combinaron sus intenciones y capacidades para crear algo que deseaban, pero nunca habían tenido como gerentes de productos: una forma sencilla de entender y abordar lo que realmente impulsa el éxito de un producto. Con potentes análisis, comentarios de los usuarios en la aplicación y orientación contextual diseñada para ayudar a las empresas a medir y elevar la experiencia del cliente dentro de sus aplicaciones, Pendo tiene la misión de mejorar las experiencias de la sociedad con el software.
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ADP TotalSource es un socio de servicio completo para recursos humanos, beneficios, nóminas, cumplimiento, incentivos de trabajadores, contratación, incorporación y más.
ADP TotalSource es una solución PEO que proporciona a las pequeñas y medianas empresas todas las ventajas de un departamento de recursos humanos completo y ofrece ventajas de nivel Fortune 500. Sus expertos proporcionan la ayuda exacta que necesitas con cuestiones cotidianas como contratación, cuestiones de empleados, cumplimiento normativo, pago a empleados y cursos de formación. Además, estos expertos están disponibles para ayudarte a elaborar estrategias y conseguir, por ejemplo, un excelente entorno laboral, expansión a nuevos territorios y mucho más.
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Crea y envía cursos rápidamente para incorporar, formar, involucrar y mejorar las competencias del personal de la empresa, todo en un solo lugar.
Más de 1200 empresas globales en 6 continentes usan la plataforma de aprendizaje colaborativo de 360Learning para satisfacer la creciente demanda de I+D. Sus herramientas de creación colaborativa, bucles de comentarios integrados y analíticas de aprendizaje ayudan a los equipos a saber qué cursos funcionan y cuáles hay que mejorar. Creado para el mañana. Disponible hoy. 360Learning.
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Software de incorporación que garantiza la preparación desde el primer día de los nuevos empleados, acelera la productividad y te ayuda a retener a tus empleados por más tiempo.
Software de incorporación que garantiza la preparación desde el primer día de los nuevos empleados, acelera la productividad y te ayuda a retener a tus empleados por más tiempo. Onboard permite que los nuevos empleados sean más productivos desde el primer día de trabajo al agilizar el papeleo, los procesos y la capacitación.
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La contratación de personal fluida a través del panel de control de Employment Hero ahorra un 80 % de tiempo administrativo y es posible acceder a este desde un equipo de escritorio o móvil.
Envía fácilmente un contrato electrónico que puede ser firmado por los nuevos empleados online. Los nuevos empleados pueden usar su cuenta de Employment Hero para ingresar todos sus datos personales, lo que te ahorra una montaña de documentos administrativos y un 80 % de tiempo de administración. Esta solución también tiene listas de verificación que notifican a los departamentos pertinentes cuando está comenzando una persona nueva, lo que garantiza que todos los equipos nuevos estén preparados y listos para trabajar. Los empleados también tienen acceso completo a todo el material de inducción online para que estén actualizados desde el primer día.
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SentricHR te permite hacer más que solo administrar datos. Incorporación, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más; todo sin hacer uso de papel.
SentricHR te brinda funciones para ayudarte a ser estratégico y simplificar los procesos relativos a los RR. HH. Transforma tu lugar de trabajo al brindar a tus empleados control de sus propios datos en un software de RR. HH. completo que está diseñado para ellos. Incorporación, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más; todo sin hacer uso de papel. Ahorra tiempo y da a Recursos Humanos un asiento en la mesa de los ejecutivos. Obtén más información y programa una demo en vivo en su sitio web.
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Lessonly es el software de capacitación utilizado por más de 1 500 000 equipos para traducir importantes conocimientos de trabajo en lecciones que aceleran la productividad.
Lessonly es un software de formación muy fácil de usar, que ayuda a los equipos a aprender, practicar y hacer un mejor trabajo. 1,5 millones de estudiantes lo utilizan en más de 550 empresas líderes, como Trunk Club, Ibotta, US Cellular y Zendesk, para compartir conocimientos y reforzar las mejores prácticas. También aumenta la productividad y reduce el tiempo de incorporación a la mitad. Otras características incluyen: creación de lecciones fáciles de usar, información para rastrear métricas y funcionalidad de coaching para dar retroalimentación a escala.
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Thinkific es una plataforma integral que permite a profesores y expertos crear rápidamente y ofrecer impresionantes cursos en su propio sitio.
Thinkific es una plataforma de cursos en línea integral que permite crear rápidamente y ofrecer impresionantes cursos en un propio sitio de marca. Ya sea que tu objetivo sea educar a los clientes, vender cursos para obtener ingresos o simplemente hacer crecer tu marca e involucrar a tu audiencia, Thinkific lo hace fácil. Únete a miles de consultores, expertos, autores, oradores, capacitadores, profesores, entrenadores, asociaciones profesionales y empresas y comienza a vender cursos sobre Thinkific hoy mismo.
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Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que los reclutadores usan para buscar, entrevistar y contratar talento.
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores a buscar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos, compartir ofertas de trabajo, solicitar referencias de empleados, colaborar con el equipo de contratación para preseleccionar candidatos, programar entrevistas, recopilar comentarios y hacer ofertas.
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores a buscar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos,...

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Los primeros días deben ser para trabajar, no para ocuparse de los documentos administrativos. Haz que los nuevos empleados empiecen a toda marcha gracias a la función de incorporación online de BerniePortal.
Los primeros días deben ser para trabajar, no para ocuparse de los documentos administrativos. Haz que los nuevos empleados empiecen a toda marcha gracias a la función de incorporación online de BerniePortal, que permite incorporarlos desde cualquier ubicación. ¿Qué es lo mejor? La función de incorporación de BerniePortal funciona sin inconvenientes con las otras características como seguimiento de candidatos, nómina y beneficios. BerniePortal te ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
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Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.
Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.
Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.

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Solución completa de recursos humanos para pymes: personalización avanzada, privacidad de datos y excelente atención al cliente.
Los primeros días de un empleado nuevo son cruciales para su relación con la empresa a largo plazo. Haz que toda tu plantilla tenga un Onboarding de primera y estén productivos desde el primer día. Personio apoya a las pymes europeas en la gestión integral de recursos humanos; desde el reclutamiento y el onboarding hasta las ausencias y la gestión de presencia. Su interfaz clara y su equipo de implementación de primera garantizan que Personio estará operando en pocas semanas. Pruébalo gratis ya!
Los primeros días de un empleado nuevo son cruciales para su relación con la empresa a largo plazo. Haz que toda tu plantilla tenga un Onboarding de primera y estén productivos desde el primer día....

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La incorporación de autoservicio ayuda a los nuevos empleados a ponerse al día rápidamente para comenzar a trabajar de inmediato.
Incorpora rápidamente a los nuevos empleados con las funciones de autoservicio. Estos podrán agregar su información directamente en la plataforma y firmar todos los documentos de manera digital. Con los flujos de tareas estructurados y la documentación centralizada, los nuevos empleados pueden comenzar a trabajar de inmediato.
Incorpora rápidamente a los nuevos empleados con las funciones de autoservicio. Estos podrán agregar su información directamente en la plataforma y firmar todos los documentos de manera digital. Con...

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Guía de Compra de Software de onboarding

¿Qué es el software de onboarding?

El software de onboarding ayuda a los reclutadores y gerentes de equipo a optimizar el proceso de incorporación de nuevos empleados y facilita los procesos de contratación y formación. Estas soluciones ayudan a organizar y gestionar aspectos como los requisitos de documentación, la presentación de contactos o compañeros importantes y las políticas generales de la empresa.

Ventajas del software de onboarding

  • Aumentar la implicación del empleado: el proceso de incorporación es la primera impresión que los nuevos empleados se llevan de la organización y puede tener un impacto duradero en su relación con la empresa. Al agilizar y gestionar todo el proceso, el software de onboarding permite a los empleados completar la documentación y formación necesarias a su ritmo y aporta flexibilidad al ciclo de contratación y formación.
  • Agilizar y facilitar el cumplimiento gracias a la digitalización: las soluciones de onboarding permiten a los profesionales de recursos humanos gestionar la documentación digital de los nuevos empleados, incluida la verificación de los datos del empleado. Con las funciones de firma digital, los empleados pueden firmar y autorizar rápidamente los documentos necesarios. Esto reduce las necesidades de almacenamiento físico y demanda de mantenimiento de archivos a la vez que mejora el cumplimiento.

Funciones comunes del software de onboarding

  • Gestionar cursos: crear cursos de formación y asignarlos a los empleados.
  • Completar formularios de verificación electrónica/I-9: verificar los documentos y la identidad del nuevo personal.
  • Crear formularios electrónicos: generar formularios digitales y compartirlos fácilmente para dar acceso a todas las partes interesadas.
  • Firmar electrónicamente: firmar documentos digitalmente en el sistema.
  • Crear manuales de empleados: desarrollar, almacenar y gestionar un manual de empleados que se puede compartir durante el proceso de incorporación.
  • Gestionar un portal de empleados: ofrecer funciones de autoservicio a los empleados mediante un portal online.
  • Gestionar archivos: mantener un repositorio categorizado con todos los documentos empresariales relevantes.
  • Crear un repositorio de descripciones de empleo: crear, compartir y gestionar descripciones de empleo.
  • Gestionar la orientación: ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear y gestionar programas de orientación para los nuevos empleados.
  • Gestionar tareas: permitir a los usuarios crear y gestionar listas de tareas pendientes y supervisar el estado de las mismas.
  • Asignar mentores: asignar mentores a los miembros del equipo para que ayuden y asesoren a los nuevos empleados durante el proceso de incorporación.

Consideraciones a la hora de comprar software de onboarding

  • Acceso móvil: los profesionales de RR. HH., reclutadores, empleados y gerentes usan el software de onboarding para supervisar y completar todo el proceso de incorporación; desde rellenar los formularios requeridos y cargar y descargar documentos hasta comprobar su progreso. Cada vez se contrata a más personal móvil, por lo que es esencial que el proveedor de software de onboarding se adapte a las demandas del mercado. Evalúa las necesidades de acceso móvil de tu empresa y asegúrate de seleccionar un software de onboarding que satisfaga todos los requisitos.
  • Integración con el software existente: las soluciones de software de onboarding trabajan al unísono con otros programas, como los de RR. HH., reclutamiento, nóminas, prestaciones y administración y las herramientas de reporting. Es complicado, si no imposible, agilizar los procesos de incorporación si tu software de onboarding no es capaz de integrarse con los programas existentes. Antes de tomar una decisión de compra, investiga las capacidades de integración del software que deseas adquirir para no acabar usando un sistema compartimentado.

Tendencias relevantes en software de onboarding

  • Las interfaces de usuario conversacionales transformarán el proceso de incorporación: los recientes avances en las tecnologías de interfaz de usuario conversacional han acelerado una amplia adopción por parte de las pequeñas empresas. Según un estudio de Capterra, casi el 70 % de las pequeñas empresas adoptarán tecnologías de chatbot en los próximos años. Los chatbots con inteligencia artificial transformarán funciones de la incorporación como el autoservicio de empleados, la resolución de consultas, el seguimiento del progreso y la introducción de datos.
  • La gamificación aumentará el compromiso: la incorporación gamificada transforma este proceso monótono y obligatorio en una experiencia agradable. Los profesionales de RR. HH. y los formadores corporativos pueden crear cuestionarios, asignar medallas, mostrar tablas de puntuación y crear desafíos para que los empleados aprendan e interioricen los objetivos y la visión de la organización. Con la gamificación, los empleados aprenden y se incorporan más rápido. Es de esperar que esta tendencia siga popularizándose durante los próximos años.